Wie gelukkig is en zich vitaal voelt presteert beter. Werknemers die actief werken aan hun eigen geluk, werkgeluk, vitaliteit en balans, zijn veerkrachtiger en kunnen beter omgaan met stress. Gelukkige medewerkers zorgen voor een fijne sfeer, gelukkige collega’s en gelukkige klanten.
Maar wat als het even niet lekker loopt? Wanneer de medewerker stressklachten heeft, slecht slaapt, verminderde energie heeft, steeds harder gaat werken en waarbij werk – prive steeds minder in balans is? 12% van de mensen die ziek zijn heeft een burn out. Actief werken aan je eigen well-being en werkgeluk helpt dit te voorkomen!
Als werkgever kun je jouw medewerker(s) helpen en stimuleren om gelukkig, vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven door daar actief aan te werken tijdens het Werkgeluk coachtraject.